Des séminaires d’entreprise qui transforment les équipes et renforcent la cohésion
Vous souhaitez offrir à vos équipes une bulle de respiration pour prendre soin d’elles et renforcer le plaisir qu’elles ont à travailler ensemble ? Ou vous avez besoin de les aider à communiquer avec plus de fluidité, pour créer un environnement professionnel propice à la performance autant qu’à la convivialité ?
Programmez un temps fort, fédérateur et pétillant au service de la cohésion de vos équipes !
Nos séminaires d’entreprise sont des événements composés de temps collectifs, de conférences et/ou d’ateliers ludiques et participatifs, qui renforcent l’envie de travailler ensemble, grâce à une meilleure compréhension mutuelle.
Nos formats de séminaires d’entreprise
Séminaires d’équipes participatifs entre 1 à 3 journées
Pour les dirigeant·es, responsables des ressources humaines, managers et assistant·es de direction qui veulent créer du lien autrement au sein de leur équipe
En présentiel, pour être en immersion aux côtés de vos équipes, et créer des moments forts, ceux qui marquent et dont on se souvient !
Des séminaires incentives
Nos séminaires d’équipe améliorent les dynamiques relationnelles au sein de votre entreprise et renforcent l’envie de travailler ensemble, au service de vos objectifs !
Nos thématiques de séminaires
Nos séminaires permettent à vos équipes de faire un pas de côté, ralentir, respirer… pour mieux se retrouver, et ainsi insuffler une nouvelle dynamique collective, plus fluide et engagée. Des parenthèses précieuses (et nécessaires) pour repartir alignés et reboostés !
Fluidifier les relations et la communication
Faire grandir les équipes
Prendre soin de soi et de ses équipes
Et si vous avez en tête un sujet de séminaire qui n’est pas présenté ci-dessus, contactez-nous pour que nous vous présentions le reste de notre catalogue !
Nous intervenons selon vos besoins, en mobilisant les outils et expertises adaptés à vos équipes et vos enjeux.
Des entreprises engagées,
des résultats concrets
Clarifier la vision et développer le leadership managérial
Un cadre sécurisé et une bulle d'air nécessaire pour me poser, ne plus m'éparpiller et prendre le temps d'y voir plus clair !
Béatrice Lockhart
associée Naolys
Fédérer et renforcer l’engagement dans un changement de gouvernance
La démarche nous a apporté encore plus d'authenticité, car chacun·e a pu exprimer ses talents, ses valeurs, ses attentes et motivations.
Severine Moretto-Ranty
Directrice Générale
Réinventer une AG de 700 personnes pour renforcer l’appartenance
Une AG époustouflante sur le thème “Prendre soin de soi, des autres et de la planète” !
Toutes les équipes sont ravies et notre cohésion est renforcée !
Marie-Cécile Saulais
Directrice Générale
Faire émerger une culture commune et un engagement RSE lors d’une réorganisation de services
Votre accompagnement nous a aidé à résoudre les tensions, l’atomisation des personnes isolées, et a amené un début, ainsi qu’un maintien d’une certaine cohésion.
Hervé Cauchois
Directeur
Faire émerger une culture commune et renforcer l’engagement lors d’une réorganisation
Un séminaire d'équipe COMEX “atypique”, qui nous a permis de mieux nous connaître, de nous apprivoiser et de partager une vision commune pour avancer ensemble dans la même direction !
David Demeret
Directeur Territoire
Questions fréquentes sur les séminaire d’entreprise Hisse&Haut
Est-il possible d'adapter le contenu du séminaire ?
Tous nos séminaires sont créés sur mesure en fonction des objectifs que vous voulez atteindre. Chaque session peut se composer d’un ou différent module selon la thématique souhaitée pour accompagner vos équipes. C’est pourquoi nous vous recommandons de nous contacter pour discuter de vive voix de votre projet.
Où se passent les séminaires d’entreprise Hisse&Haut ?
Les séminaires peuvent être organisés au sein de vos locaux.
Cependant, chez Hisse&Haut, nous vous recommandons plutôt de l’animer « hors les murs » : dans un lieu différent du lieu de travail de vos employés. L’objectif principal est de créer un environnement propice à la prise de recul par rapport au quotidien professionnel et au cadre de travail habituel.
Selon les besoins de vos équipes, nous pouvons également être force de proposition pour vous aider à trouver une salle adaptée :)
En tant qu'employeur, quand organiser un séminaire professionnel pour motiver les collaborateurs et collaboratrices ?
Si nous devions vous donner un seul conseil sur ce point : n’attendez pas un moment de crise pour organiser des temps de cohésion. Cultiver l’envie et le plaisir de collaborer ensemble de vos équipes est essentiel tout au long de l’année pour que les effets soient durables.
De la même façon, vous n’êtes pas obligé d’attendre des temps stratégiques et officiels prévus dans l’année, comme les Assemblées Générales, séminaire de rentrée ou temps de formation. Au contraire, organiser un événement également en dehors de ces contextes pour réunir vos équipes est un excellent moyen de leur offrir un pas de côté et une respiration nécessaire au bien-être au travail.
Qui anime les séminaires Hisse&Haut ?
Selon les besoins, cela peut-être Perrine Lhote, conférencière et entrepreneure passionnée depuis 2018 qui construit et anime les séminaires Hisse&Haut… comme l’un des supers membres du collectif Hisse&Haut.
Qu’est-ce qu’un séminaire incentive par Hisse&haut?
Un séminaire incentive est un événement d’entreprise pensé pour renforcer la motivation et la cohésion des équipes à travers des activités qui favorisent les échanges et la compréhension mutuelle.
Partager ces temps structurés et pétillants, au service du bien-être collectif est précisément au cœur de la démarche d’accompagnement de vos équipes par Hisse&haut.
Pourquoi choisir un séminaire Hisse&Haut pour accompagner nos managers et équipes ?
Hisse&Haut s’est donnée une mission principale : rallumer la flamme de vos équipes, son modjo 🔥!
Nous avons la conviction profonde qu’alimenter cette puissante énergie est bénéfique pour chaque individu, pour l’entreprise mais aussi pour avancer vers une société plus juste, plus humaine et durablement positive.
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Hisse&Haut, nous vous aiderons à cultiver le modjo de vos équipes, au service du bien-être au travail et de la coopération professionnelle.
Combien de temps durent les séminaires d’entreprise ?
La durée des séminaires varie entre 1 et 3 jours consécutifs selon le cadre dans lequel il s’inscrit. Chaque prestation est construite de façon personnalisée pour répondre aux besoins terrain de vos équipes de la meilleure des façons.
Nous créons avec vous l’événement parfait, à partir de nos modules d’ateliers thématiques qui remplissent chacun des objectifs précis (connaissance de soi, amélioration de la communication, Care management, etc.)
Quel est l’impact que l’on peut espérer d’un séminaire d’entreprise ?
En plus d’être un moment convivial votre séminaire d’entreprise, s’il est bien orchestré, a des impacts très concrets sur vos équipes :
- Hausse de la motivation et de l’implication dans les projets collectifs,
- Communication plus fluide et baisse des tensions entre collaborateur·ices grâce à une meilleure compréhension mutuelle,
- Développement de compétences relationnelles au service de l’entreprise,
- Amélioration du bien-être au travail et de la satisfaction professionnelle.
C’est souvent le premier pas vers des changements profonds à l’échelle de l’individu et du collectif, qui peut être accompagné et renforcé par la suite par un accompagnement de vos équipes sur plusieurs mois pour plus d’impact.